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黄山市2019年困难职工帮扶民生工程 绩效自评报告

【字体: 】 【编辑日期: 2020/1/20 15:18:51】 【作者: 市权益保障部】【阅读: 】

黄山市2019年困难职工帮扶民生工程

绩效自评报告

 

根据省总工会《关于开展困难职工帮扶民生工程绩效评价的通知》要求,pc28官网市按照困难职工帮扶民生工程绩效评价指标对困难职工帮扶工作进行自评。现将评价情况报告如下:

一、基本情况

2019年pc28官网市收到中央财政专项帮扶资金300.515万元,省财政帮扶资金166万元,地方财政帮扶资金6万元。2019年度,pc28官网省使用中央、省和市财政专项帮扶资金472.515万元,共帮扶建档在册困难职工807人,人均0.5855万元。其中,用于生活救助288.9003万元,帮扶491人,人均标准为0.5884万元;用于医疗救助96.816万元,帮扶112人,人均标准为0.8644万元;用于助学救助86.7987万元,帮扶204人,人均标准为0.4255万元。全面执行了全总和省委省政府城市困难职工解困脱困的工作部署,pc28官网市困难职工的获得感、幸福感、安全感明显增强。

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该项目自评满分为81分,自评得分81分。

2019年pc28官网市计划困难职工生活救助445人,实际救助491人,完成率为110%;计划子女助学138人,实际救助204人,完成率为148%;计划大病救助93人,实际救助112人,完成率为120%。全年困难职工解困500人,脱困537人,截至20191220日,全国级困难职工档案为470户,省级困难职工档案为119户,困难职工帮扶工作绩效明显。

三、指标分析

该项目绩效评价指标体系共设置4个一级指标、6个二级指标、19个三级指标(其中第1719两个指标不进行自评),各指标自评情况如下:

(一)投入(总分20分,自评20分)

1、项目立项(总分10分,自评10分)。

1)绩效目标合理性(总分4分,自评4分)

pc28官网市困难职工帮扶民生项目符合国家相关法律法规规定,落实了省委省政府和全总工作部署。绩效目标共676户次(生活救助445户、子女助学138人、医疗救助93人),体现了精准帮扶困难职工实现解困脱困。

2)绩效指标明确性(总分6分,自评6分)

制定了生活救助、子女助学、医疗救助各项目的保障标准(黄山市低保为565/月)。生活救助标准为全总级困难职工家庭每年每户6500元、省总级困难职工家庭每年每户6000元,子女助学标准为全总级困难职工家庭子女就读高校或高职每年每生5500元、省总级困难职工家庭子女就读高校或高职每年每生5000元、全总级和省总级困难职工家庭子女就读高中或中职每年每生3000元,医疗救助标准为全总级和省总级困难职工本人一个年度自费7000元(含)以上部分救助30%,不超过20000元。

2、资金落实(总分10分,自评10分)

1)资金分配科学性(总分4分,自评4分)

困难职工帮扶资金分配符合全总和省总规定,经本级工会党组会集体研究决定。第一次分配为201964日,第二次分配为2019822日,并充分考虑地方经济社会发展、建档困难职工户数、资金使用绩效等因素。

2)资金到位及时率(总分4分,自评4分)

6月11日央财(第一批)和省财拨付区县;828日央财(第二批)拨付区县。

3)工会经费投入(总分2分,自评2分)

11月25日市总党组研究同意本级工会经费转入6650元用于帮扶救助建档困难职工,并于1126日由工作户转入帮扶中心账户后对建档困难职工帮扶救助。

(二)过程(总分30分,自评30分)

1、项目管理(总分20分,自评20分)

1)制度贯彻(总分6分,自评6分)

niandumubiaorenwuyouxiaofenjiegedi,zhidingxiangguandanganzhidu、jiekuntuokungongjiannianfangan、minshenggongchengshishixizedeng,bingduishenqingdekunnanzhigongquanmianjinxingjiatingxinxibidui。

2)能力pc28官网(总分4分,自评4分)

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3)信息化pc28官网(总分3分,自评3分)

全国和省级困难职工档案按照规定录入帮扶系统。中央和省财政专项帮扶资金发放使用情况在30个工作日内录入全国工会帮扶管理系统。

4)档案动态管理(总分5分,自评5分)

坚持困难职工一户一档,先实名制建档后依档帮扶,严格按照规定建立纸质和电子档案,动态管理困难职工档案,建立帮扶联系人制度,定期开展困难职工家庭走访活动。对困难职工建档帮扶在基层和县区(市总)两级公示。困难职工退档履行相应程序。

5)资料报送情况(总分2分,自评2分)

严格按照省总时间和要求上报相关资料,并且保证资料齐全真实准确。

2、财务管理(总分10分,自评10分)

1)财务制度(总分2分,自评2分)

shizongjiangzhuanxiangbangfuzijinguanlishiyongliewei“sanzhongyida”neirong,yangcai、shengcaizhuanxiangbangfuzijindefenpeiyoubaozhangbuanzhaogedishiji、jiandanghushu、jixiaoguanlidengfangmiantichufenpeifangan,jingfenguanlingdaoshenhe,tijiaoshizongdangzuhuiyiyanjiutongyihoujishijinxingfenpei。yangezunxun“xianjiandang、houbangfu、shimingzhi、dakafafang”debangfujiuzhuyuanze,caiwushouxuyangeanzhaogonghuicaiwuhuijizhidu。

2)资金使用合规性(总分5分,自评5分)

实行专账管理,做到分类管理、专款专用,确保资金不被挤占挪用。2019年央财帮扶资金300.515万元、省财帮扶资金166pc28官网万元,都已使用完毕。

3)资金发放情况(总分3分,自评3分)

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(三)产出(总分25分,自评25分)

1、项目产出(总分25分,自评25分)

1)保障情况(总分9分,自评9分)

黄山市困难职工帮扶民生工程目标任务数完成情况,实际帮扶户数763/帮扶目标任务数676×100%=113%

2)工作常态化(总分7分,自评7分)

建立健全了本地各级帮扶pc28官网网络,建立困难职工帮扶常态化帮扶机制。帮扶中心收到困难职工申请材料后,在30个工作日内困难职工得到帮扶救助。建立困难职工帮扶联系人制度,并发挥作用。加强困难职工帮扶民生工程宣传,在工会网、职工pc28官网网和微信公众号建立困难职工宣传专栏,结合进企业调研、入户走访调查等时机,向职工讲解工会民生工程内容并发放《黄山市201933项民生工程一封信》等宣传资料,在全市运营车辆最多的21路公交车内张贴民生工程宣传画,向乘客宣传工会困难职工帮扶民生工程等内容,积极引导社会各界和广大职工群众关心、支持、参与、监督民生工程,提高职工群众的知晓度和满意度。

3)帮扶标准(总分9分,自评9分)

按照全总、省总的规定执行困难职工帮扶标准。生活救助根据困难职工家庭致困原因和收支情况,不超过12个月低保标准。子女助学救助中高等教育阶段就学的子女,每生每年不高于10个月当地低保标准。医疗救助按照困难职工一个年度内自付医疗费7000元以上(含7000元)的30%给予救助,最高救助金额为20000元。

(四)效果(总分6分,自评6分)

1)可持续影响(总分6分,自评6分)

继续对脱困困难职工进行关心关爱,把解困脱困困难职工作为送温暖重点关注对象。全年全市困难职工帮扶民生工程在省级媒体《安徽日报》报道1篇(129日八版)、《安徽工人日报》头版报道2篇(617日头版和1010日头版),85日黄山市总在省总解困脱困会议上作了经验pc28官网。其他在《安徽工人日报》、中工网、省总官网、中安在线、《黄山日报》等媒体报道20余篇。

四、特色工作

总结出了“全、准、严、实、新”五字工作法。

规章制度注重一个“全”字

建档立卡把握一个“准”字

资金管理抓住一个“严”字

帮扶效果体现一个“实”字

宣传形式突出一个“新”字

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五、存在问题

信息比对不及时。目前状况是每次都需出具纸质函送去民政部门,待民政部门查询后告知信息比对结果,期间占用大量时间,严重影响帮扶效率。

六、意见、建议

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黄山市总工会

2019年1230

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